Квебек превосходит Онтарио как по коэффициенту рождаемости, так и по количеству женщин на рынке труда, подтверждает новое исследование. Это может объясняться, в том числе, квебекской политикой поддержки семьи, а также системой оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. «Обычно, когда женщины работают больше, у них меньше детей. Но в Квебеке это не работает», – говорит Себастьян Ларошель-Коте, главный редактор исследования, опубликованного на прошлой неделе. По данным Статистического управления Канады, количество работающих женщин в Квебеке увеличилось с 70% в 1996 году (за год до создания сети государственных детских садов CPE) до 81% в 2016 году. Квебек не только догнал, но и обогнал в 2003 году Онтарио по этому показателю, где уровень работающих женщин составлял на тот момент 75%. Это связано с тем, что матери стали раньше выходить на работу после рождения ребенка, чем 20 лет назад. Тем не менее, разрыв между уровнем фертильности, который с 2005 года слегка превышает онтарийские показатели, и отношением к семейным ценностям у жительниц Квебека и Онтарио менее значителен. В обеих провинциях женщины неуклонно откладывают сроки рождения детей, просто в Квебеке этот феномен чуть менее ярко выражен. Статистика также свидетельствует о том, что около 40% жительниц Квебека имеют спутника жизни против 28% у их соседок из Онтарио.
Министерство обязано защищать права женщин.
