Новый год принес квебекцам некоторые важные изменения в трудовом законодательстве, которые наверняка порадуют работающее население. В частности, отныне жители нашей провинции имеют право на трехнедельный оплачиваемый отпуск после трех лет непрерывного рабочего стажа в одной компании. Ранее для этого нужно было проработать на одного работодателя 5 лет. Кроме того, эти три недели будут оплачиваться из расчета 6% от суммы годовой зарплаты до налогов (раньше, это были 4%).
Еще одно важное изменение: с начала 2019 года сотрудники, у которых скончался близкий человек, получили право отсутствовать на работе в течение пяти дней (ранее 2 дня). Два дня из этих пяти будут оплачиваться.
Кроме того, поменялись правила, касающиеся сверхурочной работы: сотрудник может отказаться выполнять свои функции после истечения двух часов труда сверх запланированного времени.
Источник: www.cnt.gouv.qc.ca
