По данным Канадского центра политических альтернатив (CCPA), разрыв в зарплатах 100 самых высокооплачиваемых владельцев компаний и рядовых работников продолжает увеличиваться. В 2018 году первые заработали в 227 раз больше, чем средний канадский работник, что является новым рекордом (в 2017 году они получили в 197 раз больше).
«По данным на 10:09 утра 2 января главы компаний с самой высокой зарплатой в среднем уже заработали столько же денег, сколько средний канадский служащий за год», – заявил в четверг автор исследования CCPA и старший экономист Дэвид Макдональд.
Согласно данным, проанализированным в этом отчете, самые высокооплачиваемые руководители компаний, зарегистрированных на фондовой бирже Торонто, заработали в среднем 11,8 млн. долларов в 2018 году. Их зарплата с 2017 по 2018 год выросла на 18%, а с 2008 по 2018 годы – на 61%. С другой стороны, с 2017 по 2018 год рядовые сотрудники стали получать в среднем лишь на 2,6% больше.
«Увеличение разрыва в заработной плате президентов и генеральных директоров и обычных жителей страны является показателем неравенства доходов в Канаде. Излишки по-прежнему сосредоточены на вершине, а доходы остальных с трудом поспевают за инфляцией», – сказал Макдональд.
В отчете также отмечается, что среди 100 самых высокооплачиваемых лидеров компаний в стране только 4 женщины.
