Air Canada, пытается удержать сотрудников, подав заявление в федеральную программу субсидирования заработной платы

После сокращения почти 50% сотрудников, Air Canada заявила, что подаст заявку на участие в федеральной программе выплаты зарплаты в чрезвычайных ситуациях, чтобы удержать сотрудников.

В конце марта авиакомпания объявила о сокращении почти 16500 человек (примерно, 50% сотрудников). Таким образом компания планировала частично сократить расходы, в связи с пандемией COVID-19, и ограничениями на передвижение по всему миру.

1 апреля правительство Канады объявило о введении программы выплаты зарплаты в чрезвычайных ситуациях (CEWS). Эта программа должна помочь работодателям удержать и/или вернуть местных сотрудников. Зарплату, по программе, планируется выплачивать в период с 15 марта по 6 июня.

Air Canada заявила, что кризис вынудил ее сократить количество мест, от 85% до 90%. Сейчас она несет значительные потери в доходах. Авиакомпания утверждает, что всё зависит от снятия внутренних и международных ограничений на перевозки и восстановление пассажиропотока.

Помимо временного сокращения сотрудников, Air Canada объявила, что Ровинеску и финансовый директор Михаэль Руссо согласились отказаться от 100% зарплаты.

Квартальная зарплата других менеджеров Air Canada будет снижена на 10%.

Авиакомпания также расширяет программу сокращения расходов и отсрочки капиталовложений, до 750$ млн. Ранее речь шла о сумме в 500$ млн.