Канадцы и четырехдневная рабочая неделя

 
Новое исследование Института Ангуса Рейда показывает, что большинство канадцев поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю. Однако процент поддержки падает обратнопропорционально заработку.

Так, 53% поддерживают переход на 30-часовую рабочую неделю, однако среди респондентов, чей доход превышает 150 тыс в год, уровень поддержки падает до 47%.

Больше всего поддерживают эту идею те, кто получает Канадское пособие по реагированию на чрезвычайные ситуации (CERB).

Короткая рабочая неделя может снизить уровень безработицы за счет перераспределения рабочей силы, охватывая большее количество работников.

На данный момент муниципалитет Новой Шотландии осуществляет девятимесячный пилотный проект для проверки возможности более короткой недели и гибкости для работы в некоторые из этих дней дома. Другие страны, например Новая Зеландия, также пытаются внедрить модель 4-дневной рабочей недели, чтобы поддержать уровень внутреннего туризма.

Кроме того, исследования показывают, что сокращенная рабочая неделя увеличивает производительность, а также улучшает “баланс продолжительности службы”. Тем временем работа в течение более продолжительного времени снижает часовую эффективность из-за усталости, а также было высказано предположение о том, что нагрузка в результате продолжительного рабочего дня снижает производительность труда.

Однако эта концепция подходит не для всех видов деятельности – на данный момент нету четкой схемы использования этой идеи среди медиков, в связи с нехваткой персонала.

Наибольшая поддержка 4-дневной рабочей недели среди среди молодежи, а также среди жителей Квебека. Наименьшая – среди жителей Онтарио.
__________________________