Компанмя Algoma Steel, где работает этот американец, приняла решение пускать на свою территорию только тех сотрудников, которые выдержали 2-недельный карантин после пересечения границы. Однако для нашего героя этот вариант оказался неприемлимым, поскольку он – отец-одиночка, и вынужден также ухаживать за своими детьми. У него были варианты либо уйти с работы, либо переехать жить в Канаду и не видеть своих детей.
Тем временем федеральные правила разрешают лицам, пересекающим границу, чтобы попасть на свое рабочее место, не выдерживать самоизоляцию.
Работник обратился к начальству с просьбой разрешить ему работать без самоизоляции, но получил отказ. Компания аргументировала, что у нее в приоритете безопасность 2850 рабочих.
Однако адвокат объединённого союза сталелитейщиков убедил, что Algoma Steel не имеет права навязывать свои правила, если они противоречат федеральным приказам.
В решении арбитра указано, что в округе Чиппева (Chippewa County), где проживает сотрудник, количество заболевших хоть и в три раза выше, чем в Algoma Steel, однако значительно ниже, чем в целом по США.
Таким образом американцу было разрешено ездить на работу без последующей самоизоляции, однако арбитр оставил компании право решать, в какие смены ставить сотрудника, какими средствами индивидуальной защиты обязать его пользоваться, и самостоятельно принимать протоколы дезинфекции и социального дистанцирования. Также компания вправе требовать регулярные тестирования на Covid-19, а также может запретить работнику ездить в регионы США с высоким уровнем заболевания коронавирусом.
Также арбитр добавил, что его решение может быть изменено в зависимости от развития ситуации в США и Канаде.
__________________________