Члены профсоюза отеля Hilton Laval ратифицировали принципиальное соглашение, достигнутое с работодателем о продлении их коллективного договора, с 89 процентами согласных работников.
Соглашение является первым, которое было достигнуто в рамках скоординированных переговоров, проводимых ассоциированной с CSN Торговой федерацией в отношении 30 потенциальных отелей в Монреале, Квебеке, Сагене и Восточных тауншипах.
Теперь федераия надеется распространить это соглашение на другие отели, даже если они являются другими работодателями.
“Это соглашение проложит путь для 29 других профсоюзов, которые участвуют в скоординированном переговорном процессе, а также для достижения результатов по нашим семи приоритетным направлениям переговоров”, – сказал Мишель Валикетт, казначей и представитель сектора в Федерации торговли, в интервью.
“Соглашение предусматривает повышение заработной платы на 10% в первый год, затем на три процента во второй, на три процента в третий и на пять процентов в четвертый год”, – сказал Валикетт.
Соглашение также предусматривает увеличение продолжительности отпуска: третья неделя после двухлетнего стажа и седьмая неделя после 30 лет службы.
Это также предусматривает увеличение взноса работодателя на групповое страхование, а также другие положения, касающиеся обучения, кадровых агентств, рабочей нагрузки и чаевых, добавил Валикетт.
“Я думаю, они поняли, что обеспечение наших работников хорошими условиями труда – это не расходы, а инвестиции. Также были дни забастовок и по этому вопросу”, – сказал Валикетт, объясняя заключение соглашения.
Члены профсоюза Hilton Laval вышли на работу одновременно с несколькими своими коллегами из других отелей 8 и 30 августа во время совместной забастовки.
Они также выходили на работу в течение трех других дней, добавил он.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий
