Экономика Работа (Страница 60)

Работа

Канадским работникам не всегда хватает квалификации для выполнения своих обязанностей

Travail

Около 13% сотрудников канадских компаний слишком квалифицированы или недостаточно квалифицированы, чтобы выполнять свою работу. Ожидается, что со временем проблема будет только усугубляться. Об этом говорится в новом докладе Института C.D. Howe. В своем исследовании, опубликованном во вторник, автор Париза Махбуби отмечает важные различия между социально-экономическими группами. Например, если работники с …

Читать далее..

Нехватка рабочей силы – Квебек выделяет средства Монреалю

Правительство Квебека выделит почти 1,5 миллиона долларов на поддержку организации PME MTL, на фоне того, что многие компании испытывают острую нехватку работников. PME MTL, имеющая офисы во многих городских округах, помогает малым предприятиям с финансированием и наймом сотрудников. В последние годы количество вакансий в некоторых районах провинции резко возросло, что …

Читать далее..

Требуются специалисты и разнорабочие.

На все виды ремонтно-отделочных работ /покраска, шпаклевка, укладка плитки/ требуются специалисты и разнорабочие. Желательно с опытом работы. Достойная оплата /на чек/. Тел. 514-994-0706 438-476-5555

Читать далее..

Джагмит Сингх обещает увеличить финансирование имиграционных программ в Квебеке

Лидер НДП Джагмит Сингх заявил, что его правительство будет увеличивать финансирование имиграционных программ в Квебеке, чтобы помочь иммигрантам избавить провинцию от дефицита рабочей силы. Выступая в Драммондвилле, провинция Квебек, Сингх пообещал увеличить федеральные иммиграционные дотации, выделяемые Квебеку, на $73 млн в год, чтобы повысить качество адаптационных услуг для вновь прибывших. …

Читать далее..

Амазон нанимает квебекцев для работы в Ванкувере и Торонто

Компания Джеффа Безоса отправила в Квебек представителей, чтобы переманить инженеров из нашей провинции в свои офисы в Торонто, Ванкувере, Сиэтле и Сан-Франциско. Проблема в том, что квебекские компании, в которых Амазон намеревается искать сотрудников, сами не могут заполнить имеющиеся у них вакансии. «Почти 25% из них считают, что нехватка рабочей …

Читать далее..

Уровень безработицы в Квебеке самый низкий по стране

Этот показатель в августе составил 4,7%, практически не изменившись по сравнению с июлем. Эксперты отмечают, что речь идет об историческом минимуме с 1976 года. Статистическое Управление Канады подтвердило в пятницу, что квебекский результат самый низкий по стране. Число рабочих мест в провинции растет второй месяц подряд (+ 20 000). В основном, …

Читать далее..

Уровень безработицы в Канаде – 5,7%

Министерство Статистики Канады сообщает, что уровень безработицы в стране в августе удерживался на уровне 5,7%. В августе в Канаде закрыто 81000 вакансий (большая часть в Квебеке и Онтарио). Зачастую данные вакансии предполагают неполный рабочий день. В Квебеке уровень безработицы практически не изменился, составив 4,7%. Это наиболее низкий показатель с 1976 …

Читать далее..

Монреальская компания CGI – лидер по набору IT-специалистов

Специалистам в сфере высоких технологий и компьютеров нет нужды жаловаться на нехватку работы, поскольку канадские компании активно нанимают представителей этой профессии. Согласно подсчетам сайта Indeed, наиболее активным работодателем в подборе IT-специалистов по стране стала монреальская компания CGI. Она создала 4% от всех вакансий в сфере IT с начала года. За …

Читать далее..

Молодые квебекцы предпочитают «зеленые» компании

Согласно опросу, опубликованному в среду компанией Chantier de l’économie sociale, квебекцы в возрасте от 18 до 34 лет хотят работать в организациях, которые ведут политику охраны окружающей среды и бережно относится к своему окружению. Исследование, проведенное фирмой Léger, показало, что 82% респондентов хотели бы быть частью компании, которая в первую …

Читать далее..

Туриндустрия Квебека задыхается от нехватки рабочей силы

Работники туристической сферы Квебека к концу лета совершенно выдохлись – их начальникам так и не удалось справиться с дефицитом рабочей силы, который наблюдается в отрасли с весны этого года. Сотрудникам и владельцам учреждений пришлось работать за двоих, а также проявлять креативность, чтобы справиться с нагрузкой и сохранить качество услуг. Как …

Читать далее..
Копирование и репродукция новостных материалов - исключительно с разрешения администрации сайта WEmontreal

Please fill the required fields*