Деловой Монреаль – Новости Канады и Монреаля Монреаль, Квебек, Канада: новости, бизнес-каталог, реклама, объявления
Защитники труда настаивают, что работникам, особенно низкооплачиваемым, а также передовым сотрудникам необходимо предоставлять оплачиваемое время для вакцинации от COVID-19.
На данный момент всего одна провинция официально внесла поправки в свои правила здравоохранения и безопасности, введя “специальный отпуск после вакцинации”.
На прошлой неделе Саскачеван объявил о трехчасовом оплачиваемом перерыве, чтобы сотрудники могли получить укол в рабочее время. Вахида Эхлас Смит, адвокат из Торонто, уверяет, что такой опыт стоит скопировать всем провинциям Канады.
“Я думаю, что это отличная идея, – сказала она и сравнила этот подход с тем, как в Канаде назначается оплачиваемое рабочее время для голосования на федеральных выборах. – Я думаю, что это будет иметь значение, особенно для работников розничной торговли или рабочих на заводах”.
Ее подержала и Ким Новак, президент профсоюза, представляющего работников продуктовых магазинов в Британской Колумбии. “У многих передовых работников может не быть свободного времени для посещения вакцинации в сжатые сроки между получением права на прививку и записью на прием, – сказала она. – Наш профсоюз призывает устранить логистические барьеры для вакцинации передовых рабочих, предоставив им четыре часа непрерывного отпуска”.
Тем временем крупные работодатели Канады сами обеспечивают своим своим сотрудникам возможность вакцинироваться. Так, Starbucks Canada дают работникам два часа оплачиваемого перерыва на получение прививки, а Банк Канады оплачивает три часа.
