Еженедельные новости иммиграции от Эмилии Альтшулер.

Последние новости ушедшего года

Прошедший год был очень плодородным на изменения в иммиграционной политике, причем это касается всех провинций нашей многогранной и многонациональной страны. Самыми драматическими, на мой взгляд, стали два последних месяца года (если не считать, конечно, беспорядок и стресс, связанные в первой половине года с открытием и функционированием Квебекского иммиграционного портала “Mon Projet Québec”).

Итак, ноябрь принес достаточно кардинальные изменения в Систему совокупного рейтинга (Comprehensive Ranking System), составляющую основу Express Entry. Это был удар ниже пояса для многочисленных кандидатов, находящихся по рабочим визам в федеральной части Канады. Многим из них теперь осталось уповать только на поддержку работодателей и провинциальные номинации (которые, кстати, еще не получили определенных квот на 2017, и оптимистичных прогнозов не ожидается).

В самом конце декабря изменилась форма подачи прошений в категории “воссоединение семей”. В спонсорстве родителей отбор кандидатов будет определяться волей случая – правительство решило, что это более честный, справедливый и, главное, объективный способ отбора… Ну что же – поживем-увидим. Когда лотерея решает судьбу молодых и энергичных – это одно, но когда в рулетку играют с пожилыми родителями, бабушками и дедушками – разрешите воздержаться от комментариев.

В спонсорстве супругов нужно отметить сразу четыре изменения. Во-первых, система подачи прошений стала унифицированной для заявителей как в Канаде, так и за рубежом. Во-вторых, министр иммиграции Джон МакКаллум объявил о сокращении времени обработки заявок для супруга/партнера по гражданскому браку до 12 месяцев (вместо 24 месяцев), чтобы в конечном итоге в будущем сократить сроки обработки до шести месяцев (очень хочется в это поверить). Третья новость для супругов и партнеров – Open Work Permit Pilot Program, которая позволяет работать во время ожидания статуса постоянного жителя, была продлена еще на один год -изменение достаточно прогнозируемое, ведь не секрет, что супруги в ожидании решения по спонсорству предпочитают работать “по-белому” и аккуратно платить налоги, чем сидеть дома сложа руки или подрабатывать на “кэш”. Четвертым изменением стала отмена так называемого “условного резидентства” для супругов, получивших статус постоянного жителя в результате спонсорства. Ранее, в случае развода супругов (не имеющих общих детей) в течение двух лет после принятия статуса, спонсируемому супругу грозило лишение статуса.

К положительным изменениям конца декабря можно отнести отмену правила «четырех лет» или «4-in-4-out», по которому иностранные рабочие должны были покинуть Канаду через 4 года пребывания и не въезжать в страну в течении следующих 4 лет. Из-за этого правила большинство иностранных рабочих теряли свое право на продление разрешения на работу после четырех лет работы в Канаде. Исключения составляли работники управленческого звена (Класс “0” по Национальной классификации профессий), квалифицированные рабочие со специальностями, принадлежащими к Классу “А”) и работники, номинированные на постоянное жительство через одну из провинциальных иммиграционных программ. Сейчас правило «четырех лет» отменено, да и в целом наблюдаются некоторые послабления в выдаче рабочих виз (не путать с LMIA!) – например, сроки действия post-graduate work permits для студентов, получивших диплом в Канаде не настолько тесно будут связаны с периодом учебы – такие визы будут выдаваться и на более длительные сроки.

Ожидается, что 2017 год принесет рекордное количество обновлений и положительных новостей. Давайте будем с оптимизмом смотреть в будущее!

Эмилия

Запись на консультации по тел: (514) 656-7472

5555  av. Westminster, Cote St-Luc, QC, H4W 2J2

http://www.ip-immigration.com/