Нехватка рабочей силы стала, вероятно, одним из факторов, повлиявших на яркую тенденцию последних лет: квебекцы выходят на пенсию позже, чем десять лет назад. Согласно исследованию Квебекского института статистики (ISQ), в 2018 году 73% работников покинули рынок труда в возрасте 60 лет и старше, что на три процентных пункта превышает показатели 2009 года. За тот же период уровень занятости людей в возрасте 60-64 лет увеличился на 10%, с 38,4% в 2009 году до 48,5% в 2018. Исследование также свидетельствует о том, что с 2014 по 2018 год 39% тех, кто вышел на пенсию, уже достигли возраста в 65 лет и старше. Однако по этому показателю Квебек проигрывает Онтарио и провинциям Западной Канады, где он составляет соответственно 47% и 46%. ISQ отмечает, однако, что этот разрыв сократился с 2009 по 2013 годы. Тогда он составлял 12%. В исследовании ISQ отмечается также, что женщины и работники государственного сектора в меньшей степени склонны работать после 65. Лишь 34% жительниц Квебека, вышедших на пенсию в период с 2014 по 2018 год, были старше 65, тогда как в Онтарио после достижения этого возраста трудится продолжили 46% женщин. В государственном секторе 20% квебекцев отправились на заслуженный отдых в 65 и старше – 36% в Онтарио и 33% в провинциях Западной Канады.
