Новое исследование, проведенное Институтом статистики Квебека, показывает, что в вопросе равенства оплаты труда мужчин и женщин наша провинция по-прежнему далека от совершенства. Согласно данным организации, различия в размере заработной платы составляют тысячи долларов, а в некоторых случаях разрыв еще ощутимее. Например, сотрудники-мужчины, занимающие руководящие должности в сферах здравоохранения или образования, могут получать на 15 000 долларов больше, чем их коллеги-женщины, выполняющие аналогичные функции. Исследование также показало, что представительницы прекрасного пола, даже обладая равными навыками с мужчинами, по-прежнему получают меньше них. Статистический институт Квебека утверждает, что разрыв может достигать 9 000 долларов. Проведенный анализ базируется на медианном доходе женщин, работавших на полную ставку в 2015 году: он составил 42 400 долларов. Что касается заработной платы мужчин, то при соблюдении тех же условий сотрудник сильного пола зарабатывал 51 600. Эксперты Института проанализировали 67 профессий, и ни по одной из них не было получено результатов, которые можно трактовать в пользу женщин.
