Согласно новому докладу, основателями лишь 5% канадских технологических компаний выступили женщины, и ровно такова же доля компаний, где женщины занимают пост генерального директора. Эти цифры свидетельствуют о том, что технологическая отрасль отстает от других секторов экономики в вопросе гендерного разнообразия.
Исследование, проведенное в соавторстве PwC, компанией MaRS Discovery district и некоммерческой организацией MoveTheDial, также показало, что женщины составляют лишь 13% от руководящего состава среднестатистической технической компании в Канаде, а в 53% фирм и вовсе нет женщин на руководящих должностях.
Новые данные, опубликованные в среду, 1 ноября, получены путем анализа более чем 900 компаний. Они свидетельствуют о том, что женщин, занимающих руководящие должности в технологическом секторе, меньше, чем в целом в канадском деловом мире.
Джоди Ковитц, учредительница проекта MoveTheDial, считает, что по мере того, как технологии все теснее переплетаются с различными аспектами современной жизни, «критически важно», чтобы и мужчины, и женщины имели право озвучивать свое мнение и влиять на принятие решений.
«В противном случае у нас не будет решений, отражающих мнение фактического населения страны, − сказала она в интервью. − Нам предстоит пройти долгий путь в области технологий – как минимум, с точки зрения продвижения женщин на руководящие посты».
Источник: torontovka.com
