Квебекские работодатели опасаются, что после легализации марихуаны в июле 2018 года их сотрудники начнут приходить на работу под действием этого наркотика. «К нам очень часто обращаются с вопросом о том, как предотвратить использование наркотиков на работе и разработать политику запрета», – говорит Люк Шабо, президент компании по кадровой политике Relais Expert-Conseil. Он добавил, что работодатели беспокоятся прежде всего о том, что курение марихуаны перед или во время работы может стать обычной практикой после того, как официальный запрет на ее употребление будет снят. Это может стать угрозой безопасности особенно на предприятиях, работающих в сферах строительства, аэрокосмонавтики и производства тяжелой техники. Господин Шабо рассказал также, что его компания уже разрабатывала меры запрета наркотиков на работе после того, как родители застали аниматоров школьной площадки за курением марихуаны. Тем не менее, специалисты напоминают, что проведение обязательных тестов на определение содержания алкоголя или наркотиков в крови запрещены. Работодатель может провести такой тест только в случае серьезных подозрений в том, что работник находится под воздействием психотропных веществ.
