Деловой Монреаль – Новости Канады и Монреаля Монреаль, Квебек, Канада: новости, бизнес-каталог, реклама, объявления
В то же время опрос показывает, что 70% кандацев хотят, чтобы непривитых работников отстранили от работы.
Работница, нанятая клининговой службой, обратилась в Административный суд по трудовым спорам, ссылаясь на Закон о соблюдении трудовых норм. Она утверждала, что стала жертвой “увольнения без уважительной и достаточной причины” в мае 2021 года, потому что отказалась носить маску на работе.
Суд рассмотрел жалобы и заявил, что это было не увольнение, а “отставка” с ее стороны.
“Ее отказ носить маску без каких-либо медицинских исключений, несмотря на четкие и строгие инструкции, равнозначен ее добровольной отставке, — говорится в решение Трибунала. – Это ее собственный выбор, но ее отказ подчиняться и уважать указание тем не менее обязывает работодателя отказаться от ее услуг. Это не увольнение, а отставка, и она не имеет права на это средство правовой защиты”.
Чтобы иметь возможность ссылаться на раздел 124 Закона о трудовых нормах, который предусматривает средство правовой защиты от “увольнения без уважительной и достаточной причин”, как это сделала она, работница должна была доказать, что она была именно уволена.
Однако Административно-трудовой суд заключил, что “инициатива разрыва договорных отношений с работодателем полностью принадлежит работнику”, и отклонил ее жалобу.
