Архив по тегу: возвращение

Архив по тегу: возвращение

По настоянию Минздрава возвращение в офисы откладывается

В связи с нынешней эпидемиологической ситуацией работодателям рекомендуют продлить срок возвращения своих сотрудников и не торопиться отменять дистанционную работу. «В контексте роста числа случаев COVID-19 в результате нынешней четвертой волны, а также заметного присутствия варианта «дельта» среди населения, было бы более благоразумно отложить постепенное возвращение сотрудников к офисной работе», — …

Читать далее..

Канаду покинуло рекордное количество иммигрантов

Пандемия COVID-19 и связанные с ней кризис и безработица вынудили огромное количество канадских “новичков” покинуть страну и вернуться на родину. Так, количество постоянных жителей, которые прожили в Канаде менее пяти лет, сократилось на 40 тысяч (4 %), согласно анализу рабочей силы Статистического управления Канады, которое измеряет количество работников-иимигрантов в возрасте …

Читать далее..

COVIDный пинг-понг: Квебек и Оттава не могут решить, кто должен следить за туристами

Министр здравоохранения Квебека Кристиан Дюбе пытается переложить часть ответственности за борьбу с пандемией на федеральное правительство, выразив разочарование и нетерпение в связи с отсутствием решения Оттавы о том, как поступить с примерно 3 тысячами квебекских туристов, возвращающимися в провинцию в ближайшие дни. Он призвал федералов активизировать усилия по проверке туристов, …

Читать далее..

Задержанная в Китае гражданка Канады вернулась на родину

Учитель из Канады Сара Макайвер, задержанная в декабре властями Китая, вернулась на родину. При этом женщина была подвержена административному наказанию. В первых числах декабря нынешнего года отношения Канады и Китая ухудшились из-за того, что в Ванкувере арестовали  финансового директора китайской компании Huawei Мэн Ваньчжоу. В отместку Китай арестовал трех жителей Канады: дипломата …

Читать далее..
Копирование и репродукция новостных материалов - исключительно с разрешения администрации сайта WEmontreal

Please fill the required fields*