Работники туристической сферы Квебека к концу лета совершенно выдохлись – их начальникам так и не удалось справиться с дефицитом рабочей силы, который наблюдается в отрасли с весны этого года. Сотрудникам и владельцам учреждений пришлось работать за двоих, а также проявлять креативность, чтобы справиться с нагрузкой и сохранить качество услуг. Как пишут СМИ, ситуация в регионах еще более напряженная, чем в крупных городах. Уже в мае Le Journal сообщал, что в провинции наблюдается самая сильная нехватка рабочей силы за последние 10 лет. Лишь три четверти из 20 000 рабочих мест в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса были заняты. С тех пор ситуация не улучшилась. Владельцы компаний были вынуждены сократить часы работы, разработать новые меню с ограниченным количеством блюд, увеличить зарплату своим работникам. Многие начали сами выполнять те или иные функции, например, делать уборку в номерах. Некоторые дошли до крайних мер и просто закрыли свои учреждения на время строительных каникул. В туристическом Управлении Квебека считают, что решить проблему можно с помощью иммигрантов, а также расширив возможности для быстрого обучения сотрудников. Напомним, в этом году министерство Иммиграции Квебека сократило квоты на прием выходцев из-за рубежа до 40 000. По словам властей, это было необходимо для эффективного реформирования иммиграционной системы. Правительство Франсуа Лего планирует постепенно повышать квоты до 2022 года.
