Нехватка рабочей силы в Канаде продолжает наносить ущерб экономике, поскольку более половины малых канадских предприятий с трудом находят персонал, говорится в отчете, опубликованном 9 декабря Канадской федерацией независимого бизнеса (CFIB).
В отчете говорится, что у 55% малых предприятий не будет персонала, необходимого для управления их магазинами, хотя еще 16% смогут продолжить свою деятельность, но со значительными дополнительными затратами. Таким образом, более половины малых предприятий просто нуждаются в персонале для выполнения обычных операций или работы в усиленном режиме в преддверии праздников, на фоне того, что санитарные ограничения постепенно ослабевают.
«Малые предприятия уже испытывали очень значительную нехватку рабочей силы в начале 2020 года, и пандемия только усложнила ситуацию», — сказал вице-президент CFIB по национальным исследованиям.
«Отрасли, которые были закрыты в течение длительного периода времени, такие как гостиничный бизнес, столкнулись с массовым уходом персонала, поскольку работники повысили квалификацию или перешли на другую работу, и практически все сектора сталкиваются с серьезными демографическими потрясениями, когда не хватает новых работников, приходящих на смену тем, кто уходит на пенсию», — добавил он.
Королевский банк Канады сообщил, что этим летом количество вакансий увеличилось на 22%. Несмотря на это, уровень безработицы в Канаде составляет 6,7%, что означает, что канадцы предпочитают просто не работать даже при таком повышении заработной платы.
